ライザップゴルフには、ゲストの理想を叶える一流のトレーナーを育てていくための徹底した教育制度があります。 入社時からトレーナー配属後までに行われる教育制度についてご紹介します。
ライザップグループの理念やビジョンについて知り、会社についての理解を深めます。
ボディメイクの分野で蓄積された経験やデータをもとに、身体のメカニズムや人体に関する知識を深めます。
経営者や芸能人なども多く訪れるライザップゴルフでは、トレーナーにも高い接客レベルが求められます。
ライザップの人財育成のノウハウをベースに、話し方や立ち居振る舞い、ビジネスマナーなどを身につけます。
短期間で結果を出すための指導方法、ゲストのモチベーションを管理するコーチングスキル、目標達成に向けてのプランニング方法などを学びます。
ロールプレイングを通して実践的なスキルを身につけます。
ゲストの結果にコミットするために必要なマインド(考え方)・スキル(技術)・ナレッジ(知識)の基準をクリアします。
研修・ミーティング 全店舗閉鎖&全トレーナーによる集合研修(年4回)
店舗ミーティング(最低週1回&1時間)
先輩スタッフによるカルテ面談(原則週1回&30分)
RIZAP GOLFには、トレーナーから組織管理者へとキャリアップしていくことで、より自身を成長させる機会があります。
そんな自分が求める理想の人生へとつなげていくキャリアアップの道についてご紹介します。
トレーナーのキャリアアップ
より質の高いサポートを行うトレーナーとして多くのゲストを担当し、レッスンや練習内容のアドバイスを行います。
担当店舗の管理者のサポートを行い、スタッフのスキル改善等を行っていきます。
担当店舗の管理者として売上の管理・店舗やスタッフのスキル等の改善を行っていきます。
担当エリアを統括して売上の管理・業務内容の指示などを行い、全スタッフが輝ける環境を整えていきます。
マンツーマンとグループレッスンのゴルフ指導どちらが向いてる?両者を経験したトレー……
カウンセラーに必要な能力。「100切りしたい」に隠れた真の願望とは
デビュー1ヶ月の新人カウンセラーの挑戦。深掘りすべき2つのポイントとは
「本当に結果は出ますか?」ゲストの質問に自信を持って答えられる理由
ライザップゴルフのトレーナーとして活躍するために必要なたった1つのこと
ツアープロを働きながら目指す人にライザップゴルフがお勧めな理由とは?