RIZAP GOLFの教育制度とキャリアアップ

EDUCATION

ライザップゴルフには、ゲストの理想を叶える一流のトレーナーを育てていくための徹底した教育制度があります。 入社時からトレーナー配属後までに行われる教育制度についてご紹介します。

新人研修の流れ01
理念・ビジョンについて知る

ライザップグループの理念やビジョンについて知り、会社についての理解を深めます。

新人研修の流れ02
ライザップボディメイクメソッドを習得

ボディメイクの分野で蓄積された経験やデータをもとに、身体のメカニズムや人体に関する知識を深めます。

新人研修の流れ03
接客接遇研修

経営者や芸能人なども多く訪れるライザップゴルフでは、トレーナーにも高い接客レベルが求められます。
ライザップの人財育成のノウハウをベースに、話し方や立ち居振る舞い、ビジネスマナーなどを身につけます。

新人研修の流れ04
ライザップゴルフメソッドを習得

短期間で結果を出すための指導方法、ゲストのモチベーションを管理するコーチングスキル、目標達成に向けてのプランニング方法などを学びます。
ロールプレイングを通して実践的なスキルを身につけます。

新人研修の流れ05
トレーナーになるための試験

ゲストの結果にコミットするために必要なマインド(考え方)・スキル(技術)・ナレッジ(知識)の基準をクリアします。

ゲストから信頼を得て、ご満足いただくために
デビュー後も教育研修が充実しています

研修・ミーティング 全店舗閉鎖&全トレーナーによる集合研修(年4回)
店舗ミーティング(最低週1回&1時間)
先輩スタッフによるカルテ面談(原則週1回&30分)

CAREER UP

RIZAP GOLFには、トレーナーから組織管理者へとキャリアップしていくことで、より自身を成長させる機会があります。
そんな自分が求める理想の人生へとつなげていくキャリアアップの道についてご紹介します。

トレーナーのキャリアアップ

ゲストの皆様を最高の結果に導く卓越したトレーナーを目指す。

01トレーナー/カウンセラー/クラフトマン

より質の高いサポートを行うトレーナーとして多くのゲストを担当し、レッスンや練習内容のアドバイスを行います。

02副店舗責任者

担当店舗の管理者のサポートを行い、スタッフのスキル改善等を行っていきます。

03店舗責任者

担当店舗の管理者として売上の管理・店舗やスタッフのスキル等の改善を行っていきます。

04スーパーバイザー

担当エリアを統括して売上の管理・業務内容の指示などを行い、全スタッフが輝ける環境を整えていきます。

RECRUIT

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もっとRIZAP GOLFを知るために一歩踏み出しましょう!

未経験であっても、ゲストに本気で向き合う情熱があれば
成長できる環境がRIZAP GOLFにはあります。
また、女性のトレーナーで活躍している人もたくさんいます。
是非、私たちと一緒にゴルフトレーナーとしての道を歩みだしましょう!